「ほけんだより」を掲載しました

西宮今津高校の皆さん、こんにちは。

保健室から、西宮今津高校の皆さんに、「ほけんだより」の新しい号が届きました。

新型 コロナウイルス 感染症 の影響で、しばらく学校がお休みになってしまいました。 外出も控えなくてはならず、家の中だけで過ごしていると、不安や緊張などが高まってくる人 も いると思 います。
本校キャンパスカウンセラーより、そうなってしまった場合、どのように過ごしたらよいかを 教えていただきました 。

リンク先からぜひ読んでみて下さい。

(文責:ネットワーク管理者)

学習支援コンテンツの紹介


臨時休業に入って、間もなく1週間が経とうとしています。

早い人は、臨時休業前にもらった課題がもう済んでしまった、という人もいるかもしれません。また、課題ばかりでは疲れてしまった、という人もいるかもしれません。

そこで、今回の全国一斉臨時休業に対し、様々な団体が学習支援コンテンツを公開してくれています。ほとんどが無料のものです。

ぜひ、こういったものを活用し、動画などで学習に取り組んでみてはどうでしょうか?

いくつかリンクサイトを紹介します。

☆経済産業省 「新型コロナ感染症による学校休業対策『#学びを止めない未来の教室』」

https://www.learning-innovation.go.jp/covid_19/?t=8

☆兵庫県教育委員会教育企画課

http://www.hyogo-c.ed.jp/~kikaku-bo/index.html

いずれも、無料の教育コンテンツにリンクが貼られています。

手軽に動画コンテンツを見ることができます。よろしければ、試してみてください。

(文責:ネットワーク管理者)

【緊急】校長室より、保護者・生徒の皆さんへ


県教育委員会から一斉臨時休業中の生徒の外出について依頼がありましたので、お知らせします。ご協力をいただきますようお願いします。

なお、休日等の外出についても同様です。

1 軽い風邪症状(のどの痛みだけ、咳だけ、発熱だけなど)でも外出を控えること。

2 規模の大小に関わらず、風通しの悪い空間で人と人とが至近距離で会話する場所やイベントにできるだけ行かないこと。

(校長 梶 美由紀)

【校長室より】臨時休業4日目


西宮今津高校生の皆さん、こんにちは。臨時休業4日目、新型コロナウイルスの勢いはなかなか衰えません。早く、通常の生活に戻りたいものです。

さて、今、私たちがするべきことを考えてみました。まず、手洗い、うがい、咳エチケット、部屋の換気、できるだけ不特定多数の人が集まるところを避けること…。それからもう一つ、SNSなどに拡散している出所のはっきりしない情報に惑わされないこと。

こんなニュースがありました。「花こう岩(かこうがん)」という石がコロナウイルスに効果があるとい噂(うわさ)が拡散し、フリマアプリに出品されている。実際に専門家に聞くと「科学的根拠は全くない」とのことでした。デマだったのです。

この時期、家にいる時間が長いと「スマホから新しい情報を得たい」という心理が働きます。そんな時、拡散している噂(うわさ)があるとついつい惑わされてしまいます。

安易に根拠のない噂(うわさ)、デマを信じないこと、それを拡散しないこと。これこそ私たちがしなければならないことです。「新型コロナウイルス」の感染拡大はこわいけれど、「デマ」の拡散はもっとこわいと思います。

(校長 梶 美由紀)

【西宮今津高校MT】今日はトレーニングルームです

「西宮今津高校ミステリーツアー」3日目です。

今日は、「トレーニングルーム」に潜入してみました。

一部の体育の授業と、運動部のトレーニング以外でこの部屋に入ることはあまりなく、また、運動部もすべての部で筋トレするわけではないので、この部屋を知らないことも人のではないでしょうか?

しーがるくんも初潜入です。

トレーニングルームは体育館1階の玄関を入ってすぐのところにあります。

内部に潜入してみました。トレーニング器具がいっぱいあります!

ちょっとしたスポーツジム並みの器具です。

これは、レッグエクステンションという、太ももの前を鍛える器具です。しーがるくん、足が届きません…。だいぶぽっちゃりなのに、足がかなり細いので、この際、鍛えてもらおうと思ったのですが…。

これはチェストプレスという、胸の筋肉を鍛える器具です。しーがるくん、手も届かないみたいです。体重が重すぎて飛べないらしいので、胸筋を鍛えて飛べるようになってもらいたかったのですが…。

ほかにも、腕の筋肉や背中の筋肉を鍛えるための器具、ダンベルなどがあります。

「今度生徒のみなさんが登校するまでに、ほそマッチョなしーがるになるモメ!」と申しておりますが…。…。頑張ってもらいましょう。

(文責:ネットワーク管理者)